2025年5月8日下午，tyc44118太阳成在科学楼C座7层连廊召开5月份班主任工作例会，深入学习贯彻学校员工工作相关要求，并对5月份员工教育管理工作进行详细部署。会议由公司党委副书记蔡文涛主持，学院全体辅导员及班主任参加会议。

蔡文涛首先强调了班主任工作的重要性，系统讲述了班主任所涉及到的各项工作，要求班主任要建立好家校连接、加强重点员工的关注、做到“早发现、早干预、早帮扶”，定期走访员工宿舍，定期开展与员工的谈心谈话，对员工的请销假进行严格把关，重视班会的定期开展，注重突发情况的紧急处理等。并对学院目前员工工作的各类统计数据进行了分享，通过具体的数值解读了员工基本情况、心理、助困、就业等方面的员工现状，使后续工作的开展有了更加明晰的导向。

随后，蔡文涛根据学校5月份员工工作要点，对学院下一步员工工作进行了详细部署：一是持续加强安全教育，做到每日晚点名，每周开展宿舍检查，完成反诈测试，“安全知识天天学”，及严格执行员工请销假制度等；二是开展“心理健康月”主题活动，鼓励员工积极参加、帮助员工纾解压力，关注员工心理普测，做好即将进行的德育答辩工作等；三是各类评优、助困工作的开展，做好各类奖学金、助学金的评定工作，班主任做好严格把关；四是其他工作的开展，包括员工朋辈辅导员的选拔，校运动会的安排，5月份主题班会的开展，班主任及辅导员的培训工作等，各项工作按规定、按要求如期开展。随后，各班主任及辅导员对各自的工作或问题进行了进一步讨论。

最后，蔡文涛指出，班主任队伍是落实立德树人根本任务的重要抓手，全体班主任要始终牢记“为党育人、为国育才”使命，以高度的责任感和使命感投入工作，加强师生互动，注重工作方法创新，注重言传身教、以自身品格和实际行动影响员工成长，培养“有理想、有本领、有担当”的新时代化工人才。

本次会议不止于总结过往经验，更进一步明确了公司下一阶段员工工作的方向和重点，为构建员工教育管理格局指明方向、提供指南，为提升公司员工教育管理服务水平奠定坚实基础。